LAVORA CON NOI

Al momento è aperta la seguente ricerca di personale :


La filosofia di gestione delle risorse umane è orientata alla valorizzazione delle persone che lavorano all'interno della nostra azienda.
In questa ottica assumiamo prevalentemente neolaureati e neodiplomati da far crescere all’interno dell’Azienda stessa con l’obiettivo di garantire la rispondenza dei candidati prescelti al profilo di competenze atteso dai vari ruoli di ingresso.
Tutti i CV ricevuti vengono vagliati dall'ufficio Selezione del Personale e se giudicati in linea con i criteri di selezione di Tecnositaf S.p.A., vengono inseriti nel Data Base aziendale. A fronte di ogni ricerca il Data Base è la fonte da cui attingiamo prioritariamente per individuare i profili da convocare per un primo colloquio.

L'iter selettivo
Dopo uno screening cartaceo (lettura del curriculum e analisi di tutte le informazioni fornite dal candidato), viene effettuato un primo colloquio a cura dell'Ufficio del Personale.
Il colloquio, di natura attitudinale e motivazionale, è finalizzato a verificare il grado di congruenza da parte del candidato con il sistema di valori e la cultura Tecnositaf, nonché la corrispondenza tra il profilo professionale posseduto e quello atteso. In tale sede viene effettuata anche una prima valutazione delle conoscenze tecnico-professionali richieste. A valle di questo primo colloquio, il candidato idoneo verrà invitato a uno o più colloqui successivi a cura delle Unità interessate.
In questa seconda fase, in cui sono coinvolti sia i gestori del personale che i responsabili dell'unità organizzativa interessata all'inserimento, viene effettuato un approfondimento sulle conoscenze tecnico-professionali dei candidati.

Per sottoporre la tua candidatura, manda il tuo CV in formato word, completo di recapito telefonico ed indirizzo e-mail al seguente indirizzo di posta elettronica : tecnositaf@tecnositaf.it